La newsletter
du RPE [RPAM]
Pays d’Iroise

L’équipe du RPE vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2025.
Nous vous la souhaitons riche personnellement et professionnellement,
pleine des rires des enfants qui vous entourent.

Nous changeons de nom !

Comme tous les autres relais, nous nous appellerons désormais RPE (Relais Petite Enfance). Seul le nom change, nos missions et vos interlocuteurs sont identiques.

N’hésitez pas à utiliser notre formulaire de contact !

Application "Mon pajemploi"

Un outil pour se faciliter le contrat !

Employer une assistante maternelle est pour beaucoup de parents-employeurs synonyme d’angoisses administratives. Le RPE est à l’écoute pour limiter cette charge mentale.
De plus, le site Pajemploi a mis en place une application « mon pajemploi au quotidien » accessible sur les téléphones et tablettes. C’est un outil tant fait pour les parents-employeurs que les assistants maternels.

Dans le cadre d’un emploi du temps classique (non variable) et si l’application est utilisée dès le début du contrat, c’est un outil qui simplifie les calculs tout au long du contrat. C’est une application sûre et gratuite adossée au site de l’Urssaf.

Formation des assistants maternels

Une plus-value pour tous !

Ce métier ne nécessite pas de diplôme particulier mais impose une formation initiale de 120h (80h + 40h dans les deux premières années d’exercice), obligatoire pour valider l’agrément délivré par la PMI (Protection Maternelle Infantile). En fonction de leur parcours et de leurs diplômes, certains professionnels peuvent obtenir des équivalences et donc des allègements de formation.

La formation continue : le RPE encourage les professionnels à poursuivre leur formation au-delà de la formation initiale obligatoire et à utiliser leur droit à la formation continue (jusqu’à 58h par an). Des formations existent en présentiel ou en distanciel, en semaine ou le week-end. Le RPE soutient qu’un départ en formation sur le temps de travail est un droit, tout comme le temps de repos de fin de semaine.

La formation continue c’est tout d’abord un avantage pour les enfants (et donc pour les parents employeurs) d’être pris en charge par des professionnels compétents et soucieux de l’évolution de leur pratique. La formation permet aux professionnels de prendre du recul, d’échanger avec des pairs, d’enrichir leur quotidien, de trouver de nouvelles solutions, de préserver sa motivation…

Zoom sur les freins à la formation

Ça coute cher aux parents : FAUX

Le parent maintient la rémunération de son salarié pendant sa formation initiale (40h). S’il a besoin de solliciter un autre mode de garde pendant ce temps, la PMI rémunère cette professionnelle.
Si l’assistante maternelle se forme au-delà de la formation initiale obligatoire et sur son temps de travail, le parent déduit les jours de formation du salaire et paie une remplaçante (si besoin). C’est l’organisme de formation qui rémunère la professionnelle. Si l’assistante maternelle se forme en dehors de son temps de travail, le parent-employeur ne change rien à sa rémunération et elle perçoit une rémunération (en plus de celle versée par les parents-employeurs) par l’organisme de formation.

L’assistante maternelle va gêner le parent-employeur : FAUX

Les formations sont prévues bien en amont, le parent a le temps de s’organiser au même titre que pour les congés.

Les formations c’est compliqué et c’est loin : FAUX

Le RPE sollicite régulièrement les assistantes maternelles du pays d’Iroise sur leurs souhaits de formation. Pour exemple, plusieurs d’entre elles ont fait part de leur intérêt pour la formation « Construire son projet d’accueil.» Elles n’ont eu qu’à s’inscrire auprès de l’animatrice du RPE qui a trouvé le formateur et le lieu d’accueil sur le Pays d’Iroise.

Si vous souhaitez être accompagné sur votre projet de formation, recevoir les catalogues de formation, contactez Sonia Lecompte au 02 98 48 09 76 ou rpam.nord@ccpi.bzh.

Mais que fait le RPAM ?

Préparation des animations 2025

Nous sommes actuellement en train de finaliser notre programmation 2025. Nous choisissons d’axer une partie des animations 2025 vers l’animal et le vivant, dans la droite ligne de la programmation nature de 2024.
A venir : des séances de médiation animale, des visites de fermes ou lieux d’accueil pour animaux, la visite de la maison de l’algue.
Nous maintiendrons certains incontournables du service : la boum des bébés, les matinées d’éveil autour d’espaces de psychomotricité, des matinées à thèmes, un spectacle.

Et pour les adultes, nous allons développer notre offre d’actions collectives : vous retrouverez les réunions pour le calcul des congés payés, mais aussi des temps d’explication sur les modes d’accueil du territoire, ainsi que sur le contrat de travail.

Chaque animation est transmise quelques semaines avant sa tenue à toutes les assistantes maternelles du Pays d’Iroise, de Plouguin et de Saint Pabu. Chacune a le choix de s’inscrire ou pas. Toutes les animations sont gratuites pour les participants, financées par Pays d’Iroise Communauté. Les parents-employeurs peuvent aussi en être informés par l’intermédiaire de leur salariée, mais aussi consulter sur pays-iroise.bzh ou s’abonner à la page Facebook de la Communauté de communes.

La formule gagnante 2025

Garantir la formation continue de son assistante maternelle, c’est concourir à la qualité de ses compétences professionnelles, à l’épanouissement des enfants qu’elle accueille et donc à une meilleure tranquillité d’esprit des parents-employeurs !